Chargé de Clientèle Paie et Social (CPS)

Depuis 1998, plus de 600 élèves ont été formés dans 250 entreprises partenaires. 100% d'embauche 2 mois après l'obtention du diplôme.

Objectifs

Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise. C’est un métier recherché, car nécessaire à toute entreprise de tous les secteurs d’activités.

Gestionnaire de paie est un poste complet de l’entreprise avec une grande variété de missions :

  • Il applique la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
  • Il rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
  • Il saisit les données sur un logiciel de paie et édite les bulletins de paie
  • Il effectue les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraite
  • Il gère les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes
  • Il tient à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifie les visites obligatoires à la médecine du travail…

Métiers / Missions

Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise. C’est un métier recherché, car nécessaire à toute entreprise de tous les secteurs d’activités.

Entreprises concernées :
  • Cabinets d’expertise comptable (Axens, Segeco, KPMG, In Extenso, Eurex, Ecomex...)
  • Toute entreprise ayant un service Ressources Humaines (Orange, ERDF, Vinci...)

Organisation du cursus


Durée :
La durée globale du cursus est de 12 mois en contrat de professionnalisation (environ 1 semaine par mois de cours).

Validation :
Titre professionnel gestionnaire de paye, niveau Bac +2, délivré par la DIRECCTE.

Entreprises concernées :
  • Cabinets d'expertise comptable (Axens, Cabinet Béal, Segeco, KPMG, In Extenso...)
  • Toute entreprise ayant un service de comptabilité, de gestion (Orange, ERDF, Vinci...)


Contenu de la formation :

  • Aspects individuels du droit social
  • Aspects collectifs du droit du travail, contrôle et contentieux social
  • Le bulletin de salaire
  • Gestion du personnel
  • Fiabilisation de l’information et logiciels métiers
  • Professionnalisation (accompagnement du projet professionnel de l’apprenant)


Vous pouvez télécharger la documentation et vous inscrire en ligne en suivant le lien ci-dessous :

Documentation et Inscription en ligne