Chargé de Clientèle Paie et Social (CPS)

Depuis 1998, plus de 600 élèves ont été formés dans 250 entreprises partenaires. 100% d'embauche 2 mois après l'obtention du diplôme.

Objectifs

Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise. C’est un métier recherché, car nécessaire à toute entreprise de tous les secteurs d’activités.

Gestionnaire de paie est un poste complet de l’entreprise avec une grande variété de missions :

  • Il applique la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
  • Il rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
  • Il saisit les données sur un logiciel de paie et édite les bulletins de paie
  • Il effectue les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraite
  • Il gère les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes
  • Il tient à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifie les visites obligatoires à la médecine du travail…
     

Organisation du cursus


Durée :
La durée globale du cursus est de 10 mois :
  • 1 an en formation en contrat de professionnalisation (environ 1 semaine par mois de cours)

Validation :
Titre professionnel gestionnaire de paye, niveau Bac +2

Entreprises concernées :
  • Cabinets d'expertise comptable (Axens, Cabinet Béal, Segeco, KPMG, In Extenso...)
  • Toute entreprise ayant un service de comptabilité, de gestion (Orange, ERDF, Vinci...)


Contenu de la formation :

Formation du contrat de travail et le bulletin de paie
Conditions d’exécution du contrat de travail
Exécution du contrat et les techniques de paie
Charges sociales
Rupture de contrat de travail
Le contrôle et le contentieux
Pratique de la paie sur logiciel 


Vous pouvez télécharger la documentation et vous inscrire en ligne en suivant le lien ci-dessous :

Documentation et Inscription en ligne

 

Conditions d'admission

  • Avoir validé, au minimum, un Bac

 

Processus de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Entretien
  • Avoir l’accord d’une entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation

 

Contact

Anne VINCENT 04.77.46.50.90
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